令和６年７月23日　　制　　定

（趣旨）

第１条　「長岡高専UIJターンサイト」（以下「本サービス」といいます）とは，長岡高専（以下「本校」といいます）が提供する本校卒業生専用のUIJターンに関する情報を掲載しているサイトです。中途採用求人票や企業情報の閲覧を通じて，本校卒業生への再就職支援，企業への中途採用活動のサポートを目的とする，求人情報の掲載サービス等の各種情報提供サービス，の総称をいいます。また，本校卒業生に関する情報について本サービスを通じ企業等に対し提供するものではありません。

（利用登録）

第２条　求人企業からの情報提供を受ける利用者（以下「利用者」といいます）とは，本サービスに個人情報（「個人情報の取り扱いについて」の定義に従います），およびその他の情報を登録（以下「利用登録」といいます）し，本校がこれを承認した方をいいます。登録できるのは本校卒業生のみです。求人情報を掲載する企業等（以下「求人企業」といいます）とは本校技術協力会の会員企業のみです。利用者および求人企業は利用登録および承認後，本サービスにおける利用者向けおよび求人向けサービスを利用できるものとします。なお，本校は，利用者および求人企業から本サービスの利用料を一切徴収しません。

２　 利用者および求人企業は，利用登録した時点で，本規約および「個人情報の取り扱いについて」の内容をすべて承諾したものとみなされます。不承諾の意思表示は，本サービスの利用登録をしないことをもってのみ認められるものとします。

（利用登録・責任）

第３条　本サービスの利用登録は，利用者および求人企業になろうとする者が自らの意思および責任をもって行うものとします。また，利用者および求人企業は，自らの意思によって本サービスを利用し，利用にかかわるすべての責任を負うものとします。

２　利用者および求人企業は，本校がお知らせする方法に従って本サービスを利用するものとします。

３　利用者および求人企業は，利用登録した情報の内容（正確性・真実性・最新性等）について全責任を負うものとします。また，掲載する労働条件等は可能な限り指針（https://www.mhlw.go.jp/content/001003997.pdf）第三，一，（三）イ～ニに沿うものとしてください。

イ　明示する従事すべき業務の内容等は，虚偽又は誇大な内容としないこと。

ロ　労働時間に関しては，始業及び終業の時刻，所定労働時間を超える労働の有無，休憩時間，休日等について明示すること。また，労働基準法(昭和二十二年法律第四十九号)第三十八条の三第一項の規定により同項第二号に掲げる時間労働したものとみなす場合又は同法第三十八条の四第一項の規定により同項第三号に掲げる時間労働したものとみなす場合は，その旨を明示すること。また，同法第四十一条の二第一項の同意をした場合に，同項の規定により労働する労働者として業務に従事することとなるときは，その旨を明示すること。

ハ　賃金に関しては，賃金形態（月給，日給，時給等の区分），基本給，定額的に支払われる手当，通勤手当，昇給に関する事項等について明示すること。また，一定時間分の時間外労働，休日労働及び深夜労働に対する割増賃金を定額で支払うこととする労働契約を締結する仕組みを採用する場合は，名称のいかんにかかわらず，一定時間分の時間外労働，休日労働及び深夜労働に対して定額で支払われる割増賃金（以下このハ及び第四の二の㈢において「固定残業代」という。）に係る計算方法（固定残業代の算定の基礎として設定する労働時間数（以下このハにおいて「固定残業時間」という。）及び金額を明らかにするものに限る。），固定残業代を除外した基本給の額，固定残業時間を超える時間外労働，休日労働及び深夜労働分についての割増賃金を追加で支払うこと等を明示すること。

ニ　期間の定めのある労働契約を締結しようとする場合は，当該契約が試みの使用期間の性質を有するものであっても，当該試みの使用期間の終了後の従事すべき業務の内容等ではなく，当該試みの使用期間に係る従事すべき業務の内容等を明示すること。

（利用登録情報の変更等）

第４条

１　利用者は本サービスの利用者専用ページにおいて，本校への意思表示によりいつでも利用登録した情報（以下「利用登録情報」といいます）を変更・追加・削除することができます。また，利用者は，利用登録情報に変更が生じた場合，速やかに登録情報の修正・追加・削除を行うものとします。なお，利用者は，本校への意思表示により本サービスからの登録削除ができます。

２　求人企業は本サービスの利用者専用ページにおいて，いつでも登録した情報（以下「利用登録情報」といいます）を変更・追加・削除することができます。また，求人企業は，利用登録情報に変更が生じた場合，速やかに登録情報の修正・追加・削除を行うものとします。なお，求人企業は，本校への意思表示により本サービスからの登録削除ができます。

３　本校は，利用者及び利用企業の承諾を得ることなく利用登録情報の変更を行いません。ただし，第三者の情報が登録されている等，利用登録情報に誤りがあると本校が判断した場合，または利用登録情報に変更があったにもかかわらず，更新されていないと本校が判断した場合には，利用者および利用企業に対して事前に通知することなく，当該利用登録情報を変更，または利用停止の手続きを行うことができるものとします。

（提供情報について）

第５条　利用者は，本サービスにおいて提供される情報（求人情報）に関して，提供情報の正確性，真実性，合法性，安全性，適切性，有用性，最新性，掲載期限，その他一切の事項について，本校が何ら保証しないことを予め承諾したうえで，自己の責任において利用するものとします。

２　本校は，本サービスの提供に不具合，エラーおよび障害が生じないこと，本サービスを通じて入手できる情報等が利用者の期待を満たすものであることを保証しません。

（利用者の責任）

第６条　本校は，利用者が求人企業に入社した場合の仕事内容や処遇など労働条件について事前の確認を行うものではなく，利用者は，自己の責任において，改めて求人企業に労働条件を直接確認したうえで，雇用契約を結ぶものとします。本校は，本サービスにおいて利用者に提供した労働条件が，当該雇用契約の確定的なものであることに関して保証できないものとします。

２　利用者は，本サービスが，必ずしも利用者を転職の成功に導かない可能性があることを認識したうえで，本サービスを利用するものとします。

（求人企業からの連絡）

第７条　利用者は，利用登録した情報に基づき，求人企業から連絡を受ける場合があることを予め承諾するものとします。

（個人情報の取り扱い）

第８条　本サービスにおける利用者の個人情報の取り扱いについては，「プライバシーポリシー」[https://uij-turn.nagaoka-ct.ac.jp/privacy-policy/]をご確認ください。

（禁止行為）

第９条　利用者および求人企業は，本サービスにおいて，次に定める行為またはそのおそれのある行為を行ってはならないものとします。
また，求人企業に法違反が疑われる場合には都道府県労働局に情報提供を行う等，必要な場合には職業安定機関と連携を行う必要があるとされているため，かかる通報をする場合があります。

(１) 第三者の知的財産権，プライバシー，名誉，肖像権等の権利を侵害する行為。

(２) 本校または第三者を差別，批判，攻撃，または誹謗中傷する行為。

(３) 本校または第三者に対して，不利益を与える行為。

(４) 重複，虚偽の情報，または自己以外の情報を登録，告知，提供する行為。

(５) 営業活動，または営利を目的とする情報を提供する行為。

(６) 政治活動，選挙活動，宗教活動またはそれらに類する行為。

(７) 本サービスを通じて入手した情報を，複製，販売，出版，その他私的利用の範囲を超えて使用する行為。

(８) 本サービスの運営を妨げ，または本校の信用を毀損する行為。

(９) 暴力的な言動，またはそれに類する行為。

(10) 法令，または公序良俗に反する行為。

(11) 前各号に定めるほか，求職活動に関係しないと本校が判断する行為。

２　本校は，前項に定める行為を行った利用者に対して，本サービスの利用を停止し，将来にわたって利用することを拒否する権利を有するものとします。

（免責）

第10条　本校は，本サービスの利用（これらに伴う本校，または第三者の情報提供行為等を含みます）によって生じた損害について，理由の如何を問わず，直接かつ現実に生じた通常の損害のみ責任を負うものとします。ただし，次に定める事由により生じた損害については，一切責任を負わないものとします。

(１) 本サービスにおいて懸賞や販売促進活動等を行っている第三者，または本サービスを通じてアクセスできる第三者が提供する，ウェブサイトおよびサービスに関して生じた損害。

(２) 通常講ずるべき対策では防止できないウィルス被害，または天変地異による損害。

(３) 通信回線，コンピュータ，またはソフトウェア等の障害によるシステムの中断・遅滞・中止・データの消失，またはデータへの不正アクセスにより生じた損害。

(４) その他本校の責めによらない事由により生じた損害。

２　本校は，本サービスにおけるデータが消去・変更されないことを保証しません。必要なデータは利用者が自己の責任において保存してください。

３　本校は，本サービスにおける本校および求人企業の検討基準や判断理由等について，質問等への回答，その他対応は一切行いません。

４　利用者が本サービスの利用により，求人企業および第三者との間に生じた紛争等は，すべて利用者の責任において解決し，本校は，故意または重過失がない限り，何らの責任を負わず，これに介入しないものとします。

（反社会的勢力の排除）

第11条　利用者は，次の者に該当しないこと，および今後もこれに該当しないことを保証し，利用者がこれに該当した場合，または該当していたことが判明した場合には，本校は別段の催告を要せず，直ちに本サービスの利用を停止させることができるものとします。
暴力団，暴力団員，暴力団員でなくなった時から5年を経過しない者，暴力団準構成員，暴力団関係企業，総会屋等，社会運動等標ぼうゴロまたは特殊知能暴力集団，その他これらに準ずる者（以下これらを「反社会的勢力」といいます）であること。

２　利用者が次の各号のいずれかに該当した場合，本校は，別段の催告を要せず，直ちに本サービスの利用を停止させることができるものとします。

(１) 本校に対して脅迫的な言動をすること，もしくは暴力を用いること，または本校の名誉・信用を毀損する行為を行うこと。

(２) 偽計または威力を用いて本校の業務を妨害すること。

(３) 本校に対して法的な責任を超えた不当な要求をすること。

(４) 反社会的勢力である第三者をして前三号の行為を行わせること。

（損害賠償）

第12条　利用者および求人企業が本規約に違反し，本校に損害を与えた場合，利用者および求人企業は，本校に生じた一切の損害について賠償義務を負うものとします。

（サービスの変更等）

第13条　本校は，利用者および求人企業への事前の通知なくして，本サービスの変更，または一時的な中断を行うことができるものとします。

２　本校は1ヶ月の予告期間をもって利用者に通知のうえ，本サービス全体の提供を長期的に中断または終了することができるものとします。

（分離条項）

第14条　本規約の一部の効力が，法令や確定判決により無効とされた場合であっても，その他の条項は引き続き効力を有するものとします。

（規約の変更）

第15条　本校は，次の各号に定める場合，利用者の同意を得ることなく，本規約を変更することができるものとします。

(１) 本規約の変更が，利用者の一般の利益に適合する場合。

(２) 本規約の変更が，本サービスの目的に反せず，かつ，変更の必要性，変更後の内容の相当性，変更の内容，その他の変更にかかる事情に照らして合理的なものである場合。

附則

この規約は令和６年８月１日から施行するものである。